Published mei 28, 2025

Saint-Gobain Cultilene bestaat 45 jaar. Om deze mijlpaal te vieren, reizen we met verschillende medewerkers en oud-medewerkers terug in de tijd. Ze halen herinneringen op en delen hun wijsheden, maar werpen ook een blik op de toekomst. In deze editie: Kamil Aslan, die sinds 1994 een vertrouwde kracht is in onze fabriek als operator.

In 1991 verhuisde Kamil van Turkije naar Nederland. In zijn thuisland had hij al wat jaren ervaring als operator. Toch duurde het door de crisis in die jaren even voor Kamil zijn droombaan in Nederland vond. In 1994 kwam hij terecht bij Wibro, het bedrijf dat later werd overgenomen door Cultilene. 

In zijn 30 jaar als operator zag Kamil zijn werk in de fabriek flink veranderen. Hij vertelt: “De fabriek was toen heel anders dan nu. Lage plafonds, veel aparte ruimtes en minder machines. Bijna alles ging met de hand: pluggen steken, trays vullen en blokken snijden. Het was fysiek zwaar werk. Nu is het schoon en is veel werk geautomatiseerd.”

Eerste hulp
Ook het aantal mensen dat in de fabriek staat is veranderd. Kamil: “Toen ik begon, stonden er bij elke machine minimaal vier mensen. Daarnaast waren er heftruckchauffeurs, ploegbazen en mensen die de vrachtwagen laadden. We waren altijd met een groot team aanwezig. Nu staat er per machine nog één persoon en hebben we de fabriek zo efficiënt ingericht dat heftrucks niet meer nodig zijn in de buurt van de machines. Dat heeft de werkvloer een stuk veiliger gemaakt.”

Als vaste BHV’er in de fabriek is dat voor Kamil een grote verbetering. Hij vervolgt: “Ik hoef gelukkig niet meer vaak in actie te komen, maar voorheen kwam mijn kennis weleens van pas. Ik heb een paar keer eerste hulp verleend aan de handen, omdat mensen vastzaten in de machine. Dit komt door extra beveiliging op de machines niet meer voor. Ook raakte een keer iemands schouder uit de kom bij het optillen van een mat. Die moest teruggezet worden door de arts in het ziekenhuis. Na een pijnstiller ging alles weer goed.”

Veel geleerd
Kamil heeft nog veel meer herinneringen aan zijn werk bij Cultilene. Vooral de directeuren waar hij in zijn beginjaren mee werkte hebben een onvergetelijke indruk achtergelaten. Hij vertelt: “Van Peter en Mark heb ik veel geleerd. Zo stonden ze altijd klaar om te helpen als er iemand ziek was. Dan namen ze ’s nachts een dienst in de fabriek over, terwijl ze overdag hun eigen werk hadden als directeur. Daar heb ik veel respect voor.”

Ook andere lessen van Peter en Mark staan Kamil bij. Hij vervolgt: “Ik heb van hen geleerd hoe je je werk op de beste manier doet en hoe je mensen goed behandelt. Vooral Mark is een voorbeeld voor mij. Hij leerde mij met de machines werken, legde uit hoe ik problemen kon herkennen en wat ik vervolgens nodig had om ze op te lossen.”

Favoriete lijn
Hoewel de fabriek zijn vaste werkplek is, herinnert Kamil zich nog een keer dat hij naar de kas ging om matten te ruimen. Hij vertelt: “Samen met drie collega’s ging ik naar een klant die problemen had met de matten. Dat was heel ander werk dan wat we gewend waren: het was zwaar, warm en we stonden de hele tijd gebukt. In totaal zijn we een paar dagen bezig geweest. Maar we losten het samen op. Achteraf was iedereen blij, en ik dus ook.”

In de fabriek heeft Kamil op bijna alle afdelingen gewerkt. De blokkenlijn is zijn favoriet. Hij vertelt: “Voorheen maakten we vooral standaardblokken. Die verkochten we aan alle klanten. Tegenwoordig zit daar veel meer maatwerk in. De ene teler wil een blok met waterkamer, de andere wil twee gaten en de volgende wil zoveel mogelijk planten in één blok kunnen plaatsen. Als operator wil ik deze producten zo goed mogelijk voor hen maken. Zo zorg ik ervoor dat onze opdrachtgevers Fit for the Future blijven.”

Meer jaren blijven
Met maar liefst 30 dienstjaren is Kamil één van de oudgedienden binnen Cultilene. En hij wil daar nog meer jaren aan vastplakken. Hij sluit af: “Ik hou van mijn werk. Ik ben nu 56, en ik ben niet van plan om nog op zoek te gaan naar een andere baan. Ik ben er trots op dat ik onderdeel mag zijn van zo’n mooie organisatie. Het thema Fit for the Future is ook op mij van toepassing. Ik hoop namelijk dat ik hier tot mijn pensioen kan blijven.”